Vi tager energien til næste niveau - både din og samfundets
Som vores nye kollega er du med til at løse nogle af tidens største samfundsudfordringer. Vi har brug for dig, når vi skal indfri vores ambition om at spille en central rolle i Danmarks grønne fremtid. Derfor ser vi åbent på dit udviklingspotentiale og har respekt for det liv, du kommer med. For i Andel ser vi på det hele menneske.
Maksimalt håndtryk til lokalsamfundet – minimalt fodaftryk på kloden
Vi har allerede foden indenfor på den grønne dagsorden, når vi eksempelvis henter strøm fra vores havvindmøllepark. Og vi er klar til at investere 90 mia. i andre projekter, der kan fremme vedvarende energi og en grønnere fremtid.
Fordi vi er et andelsselskab, kan vi tænke langsigtet for fællesskabets bedste, også selvom det måske ikke kan betale sig på den korte bane. Vi kan have øje for den grønne omstilling til gavn for andelshavere, kunder og hele samfundet. Derfor investerer vi i solcelle- og havvindmølleparker samt vindøer.
Vi har en særlig varme imellem os, hvor folk smiler og nikker, også til dem, de ikke kender så godt. Den grad af anerkendelse har jeg ikke følt andre steder.
Ledelse
Ledelse for os er først og fremmest at se hinanden som hele mennesker. Det gælder både dig, der har lederopgaven og dig, der skal have nogen at gå til. Fagligt og personligt.
Uddannelse
Vil du have en start på arbejdslivet, hvor din læring og dine ambitioner får lige meget plads? Så bliv graduate, elev eller studentermedhjælper hos os.
Omtanken for samfundet starter med os selv
Den langsigtede tankegang gælder også internt i Andel. For vi investerer i uddannelsespladser til vores unge kolleger, og vi giver vores ledere et sundt fundament at handle ud fra i form af lederuddannelse.
Andelstanken former også det fællesskab, vi deler som kolleger. Vi er gode til at være mennesker sammen. Så vi rummer alt, hvad arbejdsdagen og livet i øvrigt bringer på en sund måde. Derfor er tonen også god, uanset hvor hurtigt tingene går. Og så sætter vi en ære i at gøre noget godt for hinanden.
Hvis vi skal være ægte bæredygtige, må vi handle i fællesskab og have det lange lys på. Det spiller perfekt sammen med andelstanken. For sådan har vi altid arbejdet.
Hos os er work-life balance ikke bare et modeord
I Andel ønsker vi at du trives bedst muligt imens du arbejder, samtidig med at din hverdag hænger sammen.
Vi mener at fællesskabet er vigtigt og at vi skal ses fysisk på kontoret, det er typisk her de bedste ideer og gode relationer kommer op at stå. Men samtidig ved vi og respekterer, at ikke alt arbejde foregår bedst i fællesskabet og på åbne kontorer.
Derfor har du mulighed for at arbejde hjemme 2-3 dage om ugen, under hensyntagen til fællesskabet, kunderne og efter aftale med din leder.
I job med mange projekter varierer arbejdsbyrden. Derfor elsker jeg friheden til at planlægge min dag, så jeg er 100% på opgaven, når det kræves – og har opbakning til at koble fra, når muligheden er der.
