Kickstart din karriere
Vil du være en del af et fællesskab, hvor du og dine gode ideer bliver taget godt imod? Hvor du er med til at bidrage til den grønne omstilling, forretningsgange og kollegaskab på tværs af afdelinger?
Læs mere
Hos os får du, sammen med engagerede kolleger, mulighed for at præge morgendagens energibranche i et spændende og udfordrende forløb, hvor vi samtidig har fokus på det hele menneske med tillidsfulde relationer.
Energibranchen spiller en afgørende rolle i den grønne omstilling. Og i Andel har vi høje ambitioner på området. Det kalder på en bred vifte af faglige kompetencer og nye løsninger. Måske er det lige dig, vi står og mangler? Her får du en unik mulighed for at blive en del af udviklingen, hvor du bidrager til opgaver og store udviklingsprojekter på tværs af koncernen.
Det 2-årige graduateforløb har skærpet fokus på faglighed, forretningsforståelse og fællesskab. Du vil i dagligdagen være tilknyttet en afdeling i et forretnings- eller stabsområde, men du bliver også en del af et tværgående graduatenetværk, hvor fælles kurser, oplæg og videndeling ruster dig til at kunne bidrage med nye perspektiver og refleksioner i opgaveløsning.
Under hele dit forløb har du en mentor, som er en erfaren leder eller kollega, du kan sparre med. Desuden bliver du en del af en buddyordning, hvor du det første år bliver koblet sammen med en graduate på andet år. Begge dele hjælper med at sikre din trivsel og udvikling. Vores mål er nemlig at give dig en så god start på din karriere som muligt.
Vi udvikler graduate-programmet til dig
I dit 2-årige graduateforløb, vil du få allokeret 80% af din tid til opgaver i afdelingen og 20% af din tid til aktiviteter og indhold i graduateprogrammet, der består af fire moduler. Du vil som udgangspunkt være tilknyttet en afdeling under hele forløbet, men du kan også få mulighed for at rotere til andre afdelinger undervejs. Det kan bidrage til din udvikling og sikre, at du prøver kræfter med nye opgaver og får et bredt forretningskendskab. Vores graduateprogram er designet til, at du står med et optimalt fundament til din videre karriere efter endt forløb.
Læs mere
Gennem dine to år som graduate, deltager du i en række aktiviteter, som øger din forretningsforståelse, og introducerer dig til at kunne bruge vores faglige værktøjskasse i praksis. I din afdeling vil du have specifikt fokus på dine særlige fagområder. Fra første arbejdsdag, kan du forvente at få tildelt spændende opgaver, som hurtigt vil gøre dig til en vigtig samarbejdspartner for dine kolleger. Du får rig mulighed for at omsætte din teoretiske viden til praksis i en energikoncern, der har skarpt fokus på bæredygtighed og fremtidens grønne energiløsninger.
Vi kæmper for en grønnere fremtid for alle
Som Danmarks ledende energikoncern står vi frem til 2035 klar til at investere over 90 milliarder i en grønnere fremtid for alle. Det gør vi gennem projekter, der kan fremme vedvarende energi og den grønne omstilling af vores samfund.
Mød en graduate
Klik på pillene for at læse mere fra Andels graduates
Berit Haupt
Startede i 2023, graduate i Risikostyring
“Jeg valgte at blive graduate hos Andel, fordi jeg ønskede at anvende min uddannelse inden for risikostyring til at bidrage til den grønne omstilling. Graduateforløbet giver mig en enestående mulighed for at udvikle mine kompetencer og opbygge et stærkt fællesskab med andre graduates. Det er en fantastisk start på arbejdslivet, hvor der er plads til at udforske forskellige opgaver og finde mine styrker og interesser i et støttende arbejdsmiljø.”
Amalie Hansen
Startede i 2024, graduate i Kultur & Arbejdsglæde
“Jeg søgte graduateforløbet i Andel for at styrke min karriere, mens jeg udforsker fagområder og udfordrer mig selv gennem nye opgaver og roller. En mulighed jeg ikke nødvendigvis ville få i et traditionelt fuldtidsjob.
Du skal søge en graduatestilling i Andel, hvis du – ligesom mig – gerne vil have et skarpt fokus på din udvikling og have mulighed for at afprøve en masse forskelligt, samtidig med, at du skaber en retning for din karriere. Andel prioriterer dine ambitioner og giver dig frihed til at forme din karriere i den retning, du drømmer om. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads, hvor tillid, fleksibilitet og balance er kerneværdier – perfekte rammer for at lære, vokse og trives som graduate.
Og hey, så er det jo ikke en helt dårlig sidegevinst at arbejde for en virksomhed, der bidrager til en grønnere og mere ansvarlig fremtid.”
Jannek Langert
Startede i 2024, graduate i Nexel og Cerius-Radius
“Jeg valgte at blive graduate hos Andel, fordi virksomheden er kendt for deres stærke engagement i bæredygtighed og grøn energi. Som nyuddannet ønskede jeg at starte min karriere et sted, hvor jeg kunne gøre en reel forskel inden for energibranchen. Andel tilbyder et miljø, hvor jeg får lov til at prøve kræfter af med forskellige projekter for at finde ud af, hvad jeg efter forløbet gerne vil arbejde med. Andre bør søge en graduatestilling hos Andel, fordi det er en fantastisk mulighed for at kickstarte deres karriere i en virksomhed, der er førende inden for grøn energi og bæredygtige løsninger. Derudover værdsætter Andel innovation og nytænkning, hvilket giver graduates mulighed for at bidrage med friske idéer og perspektiver.”
Freja Selsbæk
Startede i 2023, graduate i Koncernkommunikation
”Jeg har tidligere arbejdet med politisk arbejde inden for grøn omstilling, hvilket gjorde mig nysgerrig på udviklingen inden for vedvarende energi og grønne løsninger. Derudover giver graduateforløbet mig mulighed for at sparre med andre nyuddannede i samme situation, samtidig med at man bliver en del af et stærkt grønt netværk.
Du skal blive graduate hos Andel, fordi det giver gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Samtidig får du mulighed for at prøve din evner af i et miljø, hvor der er plads til at afprøve forskellige arbejdsområder, hvor grøn energi og grøn omstilling er i fokus.”
I Nexel møder du en kultur, hvor teknikere og akademikere arbejder tæt sammen om at løse vores samfundskritiske kerneopgave. Tonen kan være direkte, men er også humoristisk og respektfuld, og der er brug for dit input. For samfundets behov for elektrificering vokser hurtigt, og det afspejler sig i vores aktivitetsniveau. Derfor søger vi fem graduates, som vil sætte strøm til karrieren.”
– Nexel søger 5 graduates
Vi tager hånd om dig
Din udvikling og trivsel går hånd i hånd, når du er graduate hos os. Derfor lægger vi ekstra meget vægt på, at du gennem hele dit graduateforløb på en struktureret måde får sparring, deler viden og indgår i sociale netværk med ledere og kolleger fra andre dele af koncernen. Det hele begynder med onboarding i afdelingen, kickoff på Pionergården med de andre nye graduates, og under hele forløbet har du jævnligt møder med din leder.
Herudover får du
- en fast mentor, som du kan sparre med, og som kan hjælpe dig med daglige problemstillinger af praktisk eller faglig karakter. Afhængig af opgaverne undervejs, din udvikling og interesser kan du også blive tilknyttet andre mentorer.
- tilknyttet en buddy på første år, der enten er graduate på andet år, eller som er tidligere graduate. Din buddy vil agere støtte ved behov og vil som udgangspunkt kende til dit område, og kan derfor være behjælpelig med alle typer spørgsmål.
- et unikt graduatenetværk. Du vil løbende deltage i møder med de øvrige graduates i Andel-koncernen. På den måde møder du ligesindede, der netop har afsluttet deres uddannelse og er nye i jobbet. I deler erfaringer og hører om forskellige dele af koncernen fra hinanden.
- mulighed for sparring med HR Partner. I Andel har vi HR-forretningspartnere, der er tilknyttet bestemte områder i koncernen. Du vil løbende have mulighed for møder med HR-forretningspartneren fra dit område. Formålet er at sikre din trivsel, udvikling og retning hos os i Andel-koncernen. Derudover sørger den ansvarlige for graduateprogrammet for løbende dialog, så vi på bedst mulig måde sikrer programmets udvikling og din trivsel i det.
- øget fokus på udvikling med allokeret tid til kurser og oplæg.
Derfor kan du efter 2 år forvente at stå på et solidt fundament af:
- stærke organisatoriske snitflader
- et markant øget reflektionsniveau
- nye perspektiver, både teoretisk og praktisk,
- et unikt netværk med bred forretningsforståelse
- en særlig tilknytning til fællesskabet
2025 – vi skal bruge 13 graduates i 2025
Vi har igen i år mulighed for at tilbyde graduatestillinger inden for flere forskellige områder af vores koncern, alt fra Nexel til Finans.
I slutningen af januar 2025, åbner vi op for graduatestillinger i udvalgte områder i Andel-koncernen med start den 1. september 2025. (Link til graduatestillinger fra slutningen af januar 2025)
Du er altid velkommen til at søge uopfordret
Vil du vide mere om programmet?
Har du brug for at vide mere om programmet, er du velkommen til at kontakte ansvarlig for graduateprogrammet:
Rasmus Louie Kofoed Larsen på telefon 21 29 17 87.
