Bæredygtighed
I Andel fokuserer vi på samfundsansvar og bæredygtighed, ikke kun profit. Vi bidrager til fællesskabet og fremtidige generationer gennem ansvarlig virksomhedsdrift. Læs mere om vores arbejde med bæredygtig værdiskabelse.
Andels bidrag til opfyldelse af verdensmålene
I Andel berører vi direkte eller indirekte stort set alle 17 verdensmål i vores daglige arbejde. Vi har valgt at fokusere særligt på syv af dem, hvor vi ser, at vi har størst mulighed for at skabe en positiv påvirkning gennem vores forretning samt, hvor vi har den største negative indvirkning på samfundet med vores virksomhedsdrift.
Sammen med vores opbakning til UN Global Compacts 10 principper for ansvarlig virksomhedsdrift udgør målene vores pejlemærke hen imod en struktureret og forretningsdrevet tilgang til samfundsansvar.
Tilslutning til UN Global Compact
Andel har siden 2012 været frivilligt tilsluttet UN Global Compact, som er et strategisk initiativ for virksomheder, der har forpligtet sig til at drive forretning i overensstemmelse med 10 universelle principper inden for områderne menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption. Tilslutningen kræver at vi udover lovgivningens krav rapporterer om fremskridt på vores bæredygtighedsrejse.
Bæredygtighedsrelaterede milepæle 2023
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit accumsan sociis nibh ridiculus, non facilisis massa iaculis etiam aliquet suspendisse tempus et nunc, habitasse dictum aenean netus vitae tempor pharetra egestas condimentum conubia. Scelerisque libero ante cursus auctor a magna velit, nulla volutpat inceptos cuma.
Klima og miljø (E)
- Vi har indgået nyt strategisk partnerskab om bud på havvindmølleparkerne Hesselø og Kriegers Flak II som led i vores invsteringsplan på 90 mia. kr. frem mod 2035
- Vi er gået sammen med energiselskabet Better Energy om at opføre op til 15 nye solcelleparker frem mod 2028
- Vi indviede PtX-anlæg i Glansager i november
- Vi har investeret 0,9 mia. kr. i udbygning af ladeinfrastruktur gennem Clever i 2023 og allokeret yderligere 1 mia. kr. hertil i 2024. Selskabet havde ved årets udgang etableret over 8.000 offentlige og knap 22.000 semi-offentlige ladepunkter til elbiler (adgang inden for begrænset tidsrum)
- Vi har udarbejdet proces for bæredygtig due diligence ved investering i solcelleparker
- Vi har skabt stor og nødvendig samfundsdebat gennem landsdækkende kampagne, NIMBY, om behovet for at give plads til en grønnere fremtid
- Vi har indfriet målet om, at alle relevante 100%-ejede selskaber er miljøcertificerede (ISO 14001).
Det sociale område (S)
• Vi har indfriet vores 2025-mål om mere end 70 elever, lærlinge og graduates
• Vi har udbetalt samlet 1,3 mio. kr. i uddannelseslegater til unge i Region Sjælland
• Vi har gennemført 3-dages kulturforløb for knap 1.800 medarbejdere og udrullet vores nye kulturelle pejlemærker
• Vi har realiseret vores mål om 1 Gbit/s fibernet tilbudt til alle andelshavere inden 2024
• Vi har udvidet vores barselsregler og tilbyder nu begge forældre, uanset køn, op til 24 ugers orlov med løn efter fødsel eller adoption.
Governance (G)
• Vi har tilføjet bæredygtighedsområdet flere ressourcer i hele koncernen
• Vi har etableret et dataetisk råd, hvor alle koncernens datterselskaber er tilbudt plads
• Vi har skærpet vores Supplier Code of Conduct og været i dialog med udvalgte store leverandører mhp. nedbringelse af negative ESG-påvirkninger
• Vi har udarbejdet forskrift for acceptabel brug og god digital adfærd i Andel, som er med til at sikre Andels systemer og informationer
• Vi har gennemført cyberangrebsøvelse og finpudset vores beredskab.
90 mia. kr. til grøn omstilling
Vi har øremærket 90 mia. kr. frem mod 2035 til accelerering af den grønne omstilling og øget forsyningssikkerhed. Heraf skal 45 mia. kr. udvide eksisterende forretning, mens de øvrige 45 mia. kr. skal investeres i nye forretningsområder
